Le Comité National des Femmes des Syndicats du Bénin affiliés à l’UITA (COFESYB) a organisé les mercredi 16 et jeudi 17 octobre 2024, une journée de réflexion sur le thème : « la Promotion de l’emploi des femmes dans les entreprises des secteurs de l’UITA au Bénin ». A la Bourse du travail à Cotonou, c’est le Coordonnateur du Comité National des Syndicats du Bénin affiliés à l’UJTA (CONASYB/UITA), F. Guillaume Tossa qui a procédé à l’ouverture officielle de ces assises.
Cette activité a permis, entre autres, aux participants d’apprécier le travail des femmes au niveau des entreprises et de comprendre la politique de la promotion des femmes au niveau des entreprises. Au cours des travaux, les participants ont eu à suivre une communication introductive sur le thème suivi de débat présentée par une personne ressource avertie. La deuxième étape de la journée a consisté à faire la synthèse des entreprises visitées et la présentation des réponses aux questionnaires des militants des entreprises et services non visitées. Dans son mot à l’entame, la présidente du Comité des femmes des syndicats du Bénin affiliés à l’Uita (Cofesyb/Uita), Nouratou Gambia a déploré que dans beaucoup de pays, les distorsions et les discriminations sur le marché de travail limitent les débouchés des femmes et leur présence aux postes de responsabilité et dans la direction des entreprises restent modeste. D’après une étude de l’OIT, poursuit-elle, le taux global de participation au marché de travail chez les femmes est actuellement proche de 49% tandis que celui des hommes est de 75% soit une différence de 26 points. Pour la présidente Gambia, il est nécessaire de faire la promotion professionnelle des femmes. Cette promotion consiste à faire la nomination ou l’accession d’un employé à un poste plus élevé dans la même entreprise. Ce qui conduit à plus de responsabilité, à des niveaux d’autorités plus élevé et à un meilleur salaire. Elle a, pour finir, invité les participants à une participation active avec une attention soutenue afin d’enrichir leurs échanges. Procédant à l’ouverture des travaux, le Coordonnateur du Comité National des Syndicats du Bénin affiliés à l’UJTA (CONASYB/UITA), F. Guillaume Tossa a félicité le COFESYB pour la pertinence du choix de ce thème à cette journée. A ses dires, cette activité, prend parfaitement en compte la politique de l’UITA en la matière et répond à une nécessité au plan national, sous-régional et régional. Avec les statistiques à l’appui, le Coordonnateur Tossa a au cours de son intervention, montré le déséquilibre que présente le marché de l’emploi en défaveur des Femmes à partir des inégalités, des distorsions et des disparités sociales. Les présentes journées, souligne, t-il , sont organisées pour nous permettre de prendre la pleine mesure de la situation et de préconiser des solutions bien adaptées au contexte. « … Nous continuerons de jouer notre partition en restant dans la vision de l’UITA afin que la Femme dans notre pays et sous d’autres cieux s’émancipe et s’épanouisse », a laissé entendre M. Tossa pour clore. Mais avant, il a invité les participants à suivre avec attention et intérêt, la communication introductive prévue au programme et à mener des réflexions audacieuses qui augurent de meilleures perspectives.
Victorin FASSINOU
